В чем удалось убедиться на 100%: 1. Люди возьмут то, что им нужно, а не то, что им вкладываешь. Не надо вот этого усердия, уверяю вас, коллеги. 2. Люди уйдут, пойдут к кому-то другому, вернутся через время - без разницы. Я отношусь ко всему этому с теплой философской иронией. 3. Людям удается что-то взять у меня - отлично, едем дальше. Удается расти со мной, - отлично. Нет - нет. Хотя по себе знаю, ничего напрасным не бывает. 4. Когда я работаю с человеком, то вкладываюсь на 100% и даже прыгаю выше головы – от азарта, что ли. Или от сопереживания. В общем, всем на пользу. 5. Есть категория людей, которым не поможешь ни при каких обстоятельствах, потому что они этого не хотят – хотя отчего-то убедили себя в обратном. Они так и будут бродить от эксперта к эксперту, потому что в этом весь смысл: не решить проблему, и даже не хотеть ее решить. А хотеть хотеть. Ну и, наконец, про ученичество: лучшие ученики – это не ученики. Это те, кто отваживается быть мастерами. Пусть и так себе мастерами – поначалу-то, само собой, - но их от пресловутых лучших учеников отличает главное: они берут на себя ответственность и принимают решения, а не озираются бесконечно в поисках старших. И да - они не запариваются на тему свиты. здесь. ]

Теги других блогов: работа с людьми опыт ученичество